Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała należycie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie państwa, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania